Accompagnement
Un bilan de compétences pour les profs
Et si vous trouviez vos réponses grâce à un bilan de compétences ? Laissez-vous guider par Caroline pour retrouver sens et plaisir au travail.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un accompagnement qui vise à analyser vos aptitudes professionnelles et personnelles. L’objectif de cette démarche est de vous aider à dessiner la suite de votre carrière, en tenant compte de vos capacités, de vos envies, de vos contraintes, de vos valeurs et du marché du travail. Cela peut donner lieu à un changement de poste, à une reprise d’études, et/ou à une reconversion professionnelle.
Pour qu’un bilan de compétences porte ses fruits, un véritable investissement personnel est indispensable.
- Le rôle de votre coach est de vous proposer une méthode, une écoute, des techniques et des outils pour vous poser les bonnes questions. Mais l’appropriation de ces ressources, le travail et le passage à l’action ne dépendent que de vous.
En tant qu’enseignant, votre transition professionnelle est soumise aux réglementations de la fonction publique. Les procédures, les délais et les possibilités qui s’offrent à vous ne sont pas les mêmes que dans le secteur privé.
Pour vous aider à avancer dans la bonne direction, Caroline propose un bilan de compétences collectif qui répond à la demande et aux besoins des profs.
Qui est Caroline ?
Caroline est coach certifiée, spécialisée en reconversion professionnelle. Après 15 ans d’activité dans les ressources humaines, elle a décidé de changer de cap pour retrouver sens et plaisir au travail.
Depuis 2022, nous avançons main dans la main pour aider les enseignants à donner un nouvel élan à leur carrière. Ensemble, nous avons conçu un accompagnement accessible et complet, qui tient compte des enjeux de la reconversion au sein de l’Éducation nationale.
Un bilan de compétences en 12 étapes
Caroline propose plus de 20 heures d’accompagnement, réparties entre 7 séances collectives et 4 séances individuelles. L’intégralité du programme se déroule à distance, en visioconférence. Plateforme d’exercices, groupe de discussion, lectures : tout est pensé pour que vous puissiez cheminer sereinement vers votre reconversion.
1
Séance découverte individuelle
45 minutes
Phase préliminaire
Analyse de votre demande et modalités du programme
2
Séance collective
2 heures
Phase d’investigation
État des lieux de votre situation professionnelle et de vos valeurs
Séance collective
2 heures
Phase d’investigation
Définition de vos besoins et des conditions optimales pour vous sentir bien au travail
3
4
4
Séance collective
2 heures
Phase d’investigation
Détermination de votre mode de fonctionnement et de vos centres d’intérêt
5
Séance collective
2 heures
Phase d’investigation
Identification de vos compétences acquises et à développer
Séance collective
2 heures
Phase d’investigation
Étude de vos besoins financiers pour vivre
6
4
7
Séance individuelle
2 heures
Phase d’investigation
Vos peurs et croyances face au changement professionnel et brainstorming métiers
5
5
8
Séance collective
2 heures
Phase d’investigation
Témoignage : reconversion dans la fonction publique avec Florence
Séance collective
2 heures
Phase d’investigation
Analyse des besoins du bassin d’emploi, brainstorming des métiers ciblés et préparation des enquêtes métiers
9
4
10
Séance individuelle
2 heures
Phase de conclusion
Analyse des enquêtes métiers et préparation du plan d’action
5
5
11
Séance individuelle
2 heures
Phase de conclusion
Conclusion et synthèse du bilan
Séance individuelle
2 heures
Rendez-vous 6 mois après la fin du bilan
12
Et si c'était le moment de changer de métier ?
Laissez-vous guider par Caroline pour réussir votre reconversion professionnelle. Son accompagnement est fait pour vous si :
-
- Vous enseignez depuis quelques années et vous pensez être arrivé à la fin de cette aventure.
- L’enseignement était pour vous une vocation, mais la passion a laissé place à l’épuisement.
- Vous ne supportez plus le fonctionnement de ce système et/ou vos conditions de travail.
- Le poste que vous occupez ne correspond pas/plus à vos valeurs.
- Vous sentez qu’il est temps d’agir et qu’un nouveau métier vous animera davantage.
Ces profs qui ont sauté le pas
J’étais en disponibilité sans savoir vraiment dans quelle direction orienter ma reconversion, j’étais perdue sur les démarches à entreprendre pour cibler mes besoins et mes compétences. Je venais chercher un accompagnement plus clair pour m’aider dans cette reconversion et mieux me connaître. Aujourd’hui, j’y vois plus clair et je sais dans quelle direction aller. J’ai apprécié un suivi très organisé et progressif, des exercices intéressants et des pistes concrètes d’actions pour savoir vers où aller. Merci à toi Caroline pour ton écoute, ta bienveillance et tes idées afin de nous aider tant en groupe qu’individuellement.
Marion
Professeur des écoles, j’étais envahie par le travail, je n’avais pas de temps pour moi et étais très stressée. Cet accompagnement m’a permis de faire le point, de me retrouver, et d’envisager une porte de sortie. J’ai vraiment apprécié les échanges avec Caroline, qui est une personne d’une grande bienveillance, avec qui il est facile de communiquer et d’échanger. Le parcours se dessine au fil des séances. Caroline sait nous guider, nous aider à cheminer vers notre objectif. Elle a su construire un accompagnement et des outils de qualité. Merci !
Pauline
Pourquoi choisir ce bilan de compétences ?
Un bilan de compétences collectif
Il y a de nombreux avantages à suivre un bilan de compétences collectif. Sur le plan humain, ça facilite les échanges, le partage d’informations et d’expériences. C’est l’occasion de rencontrer d’autres profs avec un vécu similaire au vôtre, qui se posent les mêmes questions, et qui peuvent vous comprendre. Pour les sujets plus intimes ou qui demandent un travail personnel plus intense, vous retrouverez Caroline lors de séances individuelles.
Un bilan de compétences pour les profs
La plupart des enseignants font face à des problématiques similaires : le manque de confiance en soi, l’insécurité financière et la peur de l’inconnu. C’est pourquoi nous vous proposons un accompagnement adapté, dans une ambiance positive et à un tarif accessible. Et si vous étiez à deux pas du changement ?
Le coup de pouce Avant J’étais Prof
Une offre à 1500 € TTC
Réglez en 4 fois sans frais
5% de réduction avec
le code « AJP5 »
Qu'attendez-vous pour changer de métier ?
Réservez votre séance découverte dès maintenant pour discuter de votre situation avec Caroline.
La 8e session de ce bilan de compétences a démarré le 14 février 2024 et se terminera le 31 mai 2024.
La 9e session débutera en septembre 2024 et 5 places seront disponibles.
23 profs ont déjà suivi le bilan de compétences de Caroline, et si vous étiez le prochain ?
